Matchningsproblemen präglar Skånes arbetsmarknad

Trots stark sysselsättningstillväxt står många skåningar utanför arbetsmarknaden, samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes nya rapport Skånes kompetenslandskap 2026, som lyfter att utmaningen handlar om mer än brist på jobb eller utbildad arbetskraft.

Pressmeddelandet publicerades den 22 september 2026 klockan 11:03.

Stora behov inom yrkesutbildade branscher

Enligt rapporten finns de tydligaste kompetensbehoven i yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning, bland annat inom:

• industri och teknik
• el och energi
• bygg och fastighet
• fordon
• vård och omsorg

Region Skåne pekar också på att brist väntas inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar. Samtidigt lyfts behovet av att bättre ta till vara den kompetens som redan finns i länet.

Företagens tillväxt påverkas

I pressmeddelandet uppges att:

• ”Drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning”.
• ”Tre till fyra av tio företag anger att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.”

Region Skåne efterlyser mer samverkan mellan utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och både offentliga och enskilda arbetsgivare.

– Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft säger, Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden